5 técnicas sencillas para la analisis puesto de trabajo
Se determina observando el trabajo y entrevistando al trabajador y al encargado para entender si la cantidad de actividad física requerida es grande, óptima o pequeña.Dessier (2005) define el Descomposición de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una ordenamient